Já está valendo: a nova Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2026 foi assinada! E a principal novidade é o reajuste de 6% nos salários, a partir de 1º de setembro de 2025, com base nos salários de abril.
Essa negociação foi feita entre o Sincobrag (nosso Sindicato do Comércio Varejista) e o Sindcomerciários, com o objetivo de garantir equilíbrio, segurança jurídica e valorização para patrões e empregados do setor.
Diálogo e equilíbrio nas relações de trabalho
O presidente do Sincobrag, Gerson Teixeira, reforça que a convenção é mais que um documento:
“Ela garante previsibilidade para os empresários e respeito nas relações com os colaboradores. Nosso foco sempre será o diálogo e a responsabilidade com o comércio local.”
A parceria entre Sincobrag e Sindcomerciários é baseada em respeito e tem trazido avanços importantes para o comércio da cidade.
Fique atento: Reajuste já está em vigor
Empresários e gestores devem ajustar as folhas de pagamento já neste mês para aplicar o reajuste corretamente. Isso evita problemas futuros e mostra o compromisso com a valorização da equipe.
O que mais mudou na nova Convenção Coletiva?
Além do reajuste salarial, a CCT também traz atualizações importantes:
✅ Novos pisos salariais por categoria
✅ Regras para trabalho em feriados
✅ Estabilidade e benefícios especiais
A convenção já está registrada no Ministério do Trabalho (nº 10260.223003/2025-79), com validade legal garantida.
Consulte o documento completo
Quer ver todos os detalhes? Acesse a íntegra da convenção no site do Sincobrag:
sincobrag.com.br